भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), चालू वित्त वर्ष के दौरान लगभग 12,000 कर्मचारियों, यानी अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 2%, की छंटनी करने की योजना बना रही है।
यह कदम टीसीएस द्वारा अपनी मानव संसाधन नीति को अपडेट करने के कुछ ही समय बाद आया है, जिसमें कर्मचारियों को साल में कम से कम 225 बिल योग्य दिन रखने और बेंच टाइम को 35 दिनों तक सीमित करने की आवश्यकता है
एक बयान में, टीसीएस ने कहा, “टीसीएस एक भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने की यात्रा पर है। इसमें कई मोर्चों पर रणनीतिक पहल शामिल हैं, जिनमें नई तकनीक के क्षेत्रों में निवेश, नए बाजारों में प्रवेश, अपने ग्राहकों और अपने लिए बड़े पैमाने पर एआई का उपयोग, अपनी साझेदारियों को गहरा करना, अगली पीढ़ी का बुनियादी ढांचा तैयार करना और अपने कार्यबल मॉडल को नया रूप देना शामिल है।
इस दिशा में, कई पुनर्कौशलीकरण और पुनर्नियुक्ति पहल चल रही हैं। इस प्रक्रिया के तहत, हम संगठन से उन सहयोगियों को भी हटाएँगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है। इससे हमारे वैश्विक कार्यबल का लगभग 2%, मुख्यतः मध्यम और वरिष्ठ ग्रेड में, वर्ष के दौरान प्रभावित होगा।
टीसीएस के सीईओ और एमडी के. कृतिवासन ने कहा कि छंटनी जल्दबाजी में नहीं की जाएगी। उन्होंने बताया कि इस प्रक्रिया में प्रभावित कर्मचारियों की सावधानीपूर्वक पहचान करना और उन्हें पुनर्नियुक्ति का उचित अवसर देना शामिल होगा।
टीसीएस ने छंटनी के लिए कोई समय-सीमा नहीं बताई है, लेकिन कहा है कि यह प्रक्रिया वित्त वर्ष 26 तक धीरे-धीरे पूरी होगी।
Author: newsmedia kiran.com
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