8th Pay Commission Updates: कई विचार-विमर्श के बाद, केंद्र ने चुप्पी तोड़ी और 8वें वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों पर नवीनतम जानकारी दी।
राज्यसभा सदस्य के एक प्रश्न के उत्तर में, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने पिछले सप्ताह उच्च सदन को बताया कि केंद्र को एनसी-जेसीएम के कर्मचारी पक्ष से सीपीसी के लिए संदर्भ शर्तों पर सुझाव और सिफारिशें प्राप्त हुई हैं।
हालांकि मंत्री ने 8वें वेतन आयोग के लागू होने की समयसीमा के बारे में विस्तार से नहीं बताया, लेकिन कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ की एक रिपोर्ट ने सोमवार को यह अनुमान लगाया।
यह अनुमान पिछले वेतन आयोग की शुरुआत के अनुरूप है। पिछले रिकॉर्ड देखें तो वेतन आयोग की घोषणा की तारीख से इसे लागू होने में लगभग डेढ़ साल का समय लगा है।
आठवां वेतन आयोग: अभी तक कोई औपचारिक अधिसूचना नहीं
इस साल की शुरुआत में 16 जनवरी को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा की गई घोषणा के बाद से, केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई खास प्रगति नहीं हुई है। हालाँकि, वित्त मंत्रालय के 23 जुलाई के जवाब से पता चलता है कि कुछ प्रगति हुई है। रक्षा से लेकर गृह मंत्रालय तक, विभिन्न मंत्रालयों और राज्य सरकारों जैसे हितधारकों से संदर्भ की शर्तों के बारे में परामर्श किया गया है।
आठवां वेतन आयोग: वेतन वृद्धि पर कोटक का क्या कहना है
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ के आंकड़ों का हवाला देते हुए कि आठवें वेतन आयोग में वर्तमान 18,000 रुपये से न्यूनतम वेतन वृद्धि लगभग 30,000 रुपये होने की संभावना है। कोटक की रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि सीपीसी 1.8 के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकता है। इसका मतलब है कि वास्तविक वेतन वृद्धि लगभग 13% होगी, रिपोर्ट में कहा गया है। कोटक की रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि आठवें वेतन आयोग का राष्ट्रीय खजाने पर राजकोषीय प्रभाव सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) का लगभग 0.8% रहने की संभावना है। इसका मतलब है कि 2.4 से 3.2 लाख करोड़ रुपये के बीच अतिरिक्त व्यय होगा।
Author: newsmedia kiran.com
