ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ 26 ସୁଦ୍ଧା ଧୀରେ ଧୀରେ ସମାପ୍ତ ହେବ

ଭାରତର ସର୍ବବୃହତ ସଫ୍ଟୱେର୍ ରପ୍ତାନିକାରୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS) ଚଳିତ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ପ୍ରାୟ 12,000 କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ଏହାର ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରାୟ 2% ଛଟେଇ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛି।

ଟିସିଏସ୍ ଏହାର ମାନବ ସମ୍ବଳ ନୀତିକୁ ଅପଡେଟ୍ କରିବା ପରେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବର୍ଷକୁ ସର୍ବନିମ୍ନ 225 ବିଲ୍ଯୋଗ୍ୟ ଦିନ ଏବଂ ବେଞ୍ଚ ସମୟକୁ 35 ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ କରିବାକୁ ପଡିବ।

ଏକ ବିବୃତ୍ତିରେ, ଟିସିଏସ୍ କହିଛି, “ଟିସିଏସ୍ ଏକ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ସଂଗଠନ ହେବା ପାଇଁ ଏକ ଯାତ୍ରାରେ ଅଛି। ଏଥିରେ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିବେଶ, ନୂତନ ବଜାରରେ ପ୍ରବେଶ, ଆମର ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଆମ ପାଇଁ ସ୍ତରର AI ବ୍ୟବହାର, ଆମର ସହଭାଗୀତାକୁ ଗଭୀର କରିବା, ପରବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ିର ଭିତ୍ତିଭୂମି ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ଆମର କର୍ମଶକ୍ତି ମଡେଲକୁ ପୁନଃନିର୍ମାଣ କରିବା ସମେତ ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ରଣନୈତିକ ପଦକ୍ଷେପ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ଏହି ଦିଗରେ, ଅନେକ ପୁନଃ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପୁନଃନିୟୋଜନ ପଦକ୍ଷେପ ଚାଲିଛି। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ଆମେ ସଂଗଠନରୁ ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବୁ ଯେଉଁମାନେ ନିୟୋଜିତ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ। ଏହା ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଆମର ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ କର୍ମଶକ୍ତିର ପ୍ରାୟ 2%, ମୁଖ୍ୟତଃ ମଧ୍ୟମ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡରେ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ।

ଟିସିଏସ୍ ସିଇଓ ଏବଂ ଏମ୍ଡି କେ. କୃତିବାସନ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଛଟେଇ ଶୀଘ୍ର କରାଯିବ ନାହିଁ। ସେ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସତର୍କତାର ସହ ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ପୁନଃନିୟୋଜନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ। ଏଥିରେ ଏକ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି।

TCS ଛଟେଇ ପାଇଁ କୌଣସି ସମୟସୀମା ଦେଇନାହିଁ କିନ୍ତୁ କହିଛି ଯେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ 26 ସୁଦ୍ଧା ଧୀରେ ଧୀରେ ସମାପ୍ତ ହେବ।

Author: Anurup Das